ТК РФ сковывает творческого человека

На изображении представлен скриншот документа или веб-страницы с описанием вакансии. Текст разделен на две основные секции: "Любим" и "Не любим". В разделе "Любим" перечислены качества и подходы, которые ценит работодатель, такие как продуктоориентированность, свобода творческого мышления, использование бета-релизов, знание бизнес-процессов и прогрессивность в мышлении. Также упоминается Telegram. В разделе "Не любим" указаны вещи, которые не приемлемы: ретроградство, мудизм, консерватизм, бюрократия, а также ТК РФ, который "сковывает любого творчески настроенного человека и почти любого инженера". В самом низу списка в разделе "Не любим" упомянуто "ведение рабочих переписок в почте, общению по скайпу (разве что для групповых созвонов...)". Текст "ТК РФ" выделен желтым маркером, что акцентирует на нем внимание.

Описание вакансии. Условия работы. В связи с расширением штата объявляем очередной набор для нашей маленькой команды. Любим. Продуктоориентированность - это значит мы думаем в первую очередь о продукте, его будущем, дальнейшей поддержки и экосистеме. Свобода творческого мышления - это значит, что мы иногда пишем свои велосипеды, но, если мы находим, что-то более подходящее мы не станем сидеть на своем велосипеде только потому что мы сделали его сами. Бэта-релизы - тут нет ничего страшного, зачастую мы используем их даже в продакшене, это лишь позволяет всегда быть в курсе новых тенденций развития языка/модуля (почти всей экосистемы). Бизнес-процессы - если это что-то вам говорит и вы в теме я думаю нет смысла продолжать. Прогрессивность в мышлении - мы не сидим на версиях проверенных временем из-за их стабильности, мы любим оправданный риск и всегда стремимся в развитии. Telegram. Не любим. Ретроградство. Мудизм. Консерватизм. Бюрократию. ТК РФ (он сковывает любого творчески настроенного человека и почти любого инженера). Ведение рабочих переписок в почте, общению по скайпу (разве что для групповых созвонов...).