Токсичный душнила

На изображении представлен скриншот переписки в Telegram. В переписке участвуют HR-менеджер и потенциальный кандидат. HR-менеджер начинает диалог с приветствия и предложения присоединиться к «молодому и дружному коллективу», прося кандидата кратко рассказать о себе. Кандидат отвечает в дерзкой манере, сомневаясь в «безапелляционных утверждениях» HR-а и спрашивая, согласовано ли это. Далее он описывает себя как «токсичного душнилу с гипертрофированным ЧСВ», готового на «любые мерзости», в том числе «ходить в офис 5 дней в неделю с 9 до 18, если платят хорошо». В ответ HR-менеджер сообщает, что отдел аналитики укомплектован и они не могут предложить работу. Мем иллюстрирует юмористический подход к собеседованиям и высмеивает клишированные фразы в корпоративной культуре.

Добрый день! Я HR из компании [название компании скрыто], ищем пополнение для нашего молодого и дружного коллектива. Расскажите, пожалуйста, кратко и о себе. Добрый день? Я бы воздержался от столь безапелляционных утверждений. Это с кем-то согласовано? Коротко о себе - я токсичный душнила с гипертрофированным ЧСВ, готовый на любые мерзости, например ходит в офис 5 дней в неделю с 9 до 18, если платят хорошо. Понятно. К сожалению отдел аналитики у нас полностью укомплектован и мы не можем предложить вам работу.