Незаменимый разработчик в IT

На изображении представлен скриншот публикации из социальной сети Threads, поднимающей дискуссию о необычной практике в IT-индустрии. Заголовок поста гласит: «Дискуссия: сеньоры в некоторых случаях специально пишут запутанный код, чтобы стать незаменимыми в компании». В основном тексте публикации пользователь densklll описывает, как некоторые опытные разработчики намеренно создают сложный и непонятный код без комментариев. Цель такой практики – сделать себя незаменимым сотрудником, поскольку только они способны разобраться в собственной системе. В качестве примера приводится случай, когда один коллега за три года получил четыре повышения и увеличение зарплаты на 210% благодаря тому, что «только он понимает эти системы», в то время как два других разработчика, пытавшиеся разобраться в его коде, были вынуждены уволиться. Автор публикации отмечает, что, по его наблюдениям, подобным образом поступают около 30% опытных программистов, и задается вопросом: является ли это профессиональным преступлением или способом выживания в IT-сфере? Ниже расположен комментарий пользователя anka.tlv.il, которая подтверждает эту проблему, рассказывая, что ей самой достался такой запутанный код, когда она пришла в новую компанию, а его автор отказался давать какие-либо комментарии или помощь. В нижней части изображения есть пояснение, что данная дискуссия о недобросовестных разработчиках, пишущих запутанный код для получения бонусов и статуса незаменимых, состоялась на платформе Threads.

Дискуссия: сеньоры в некоторых случаях специально пишут запутанный код, чтобы стать незаменимыми в компании. На днях узнал шокирующую практику среди сеньоров: намеренно пишут запутанный код без комментариев, чтобы стать незаменимыми. Один коллега за 3 года получил 4 повышения и +210% к зарплате. Только он понимает эти системы. Два разработчика, пытавшиеся разобраться в его коде, уволились. По моим наблюдениям, так делают около 30% опытных разрабов. Это профессиональное преступление или способ выживания в IT? Мне как раз достался такой код, когда я перешла в новую компанию. Сам владелец кода отказывался его комментировать или помогать мне.